Financement

Pour financer votre Bilan de Compétences ou votre accompagnement à la VAE Validation des Acquis de l’Expérience, vous pouvez utiliser votre Compte Personnel d’Activité. (CPF)

Comment faire ?

Pour cela, rien de plus simple :

  1. Créer votre compte sur : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/
  2. Identifier votre OPCO grâce au code APE/NAF qui se trouve sur votre dernier bulletin de salaire.
  3. Remplir le formulaire de demande de prise en charge, que nous trouverons sur le site de votre OPCO
  4. Créer un dossier de formation sur votre compte d’activité.
  5. Réunir les différentes pièces justificatives :
    – Votre dernier bulletin de salaire
    – Votre attestation d’heure DIF (Si vous étiez salarié avant le 31/12/2014 vous avez cumulé des heures de DIF (ancien nom du CPF). Pour les mobiliser, nous avons besoin de votre justificatif d’heures de DIF. Souvent celui ci vous a été transmis par votre employeur en décembre 2014, avec votre bulletin de salaire.)

Une fois ces documents entre nos mains, nous prendrons le relais avec votre OPCO afin d’obtenir le financement le plus rapidement possible. De votre côté, vous n’aurez plus qu’à patienter tranquillement jusqu’au début de la mission.

Si vous le souhaitez nous pouvons vous accompagner dans tout le processus de la demande de financement, car on le sait tous, les tâches administratives ce n’est pas le plus amusant.

Financement du Bilan de Compétences pour les demandeurs d’emploi

Pour financer votre Bilan de Compétences, vous devez automatiquement passer par votre Conseiller Pôle Emploi, même si vous disposez de crédit CPF.

La marche à suivre :

  1. Prendre un rendez-vous d’information gratuit avec le Centre de Bilan pour avoir un devis.
  2. Parler de votre démarche à votre Conseiller Pôle Emploi,
  3. Si votre Conseiller est d’accord, vous devez communiquer votre identifiant pôle emploi ainsi que votre région de domiciliation
  4. Le centre de bilan créer le devis sur la plateforme KAIROS (Application en lien avec Pôle Emploi)
  5. Une fois le devis créé, vous le retrouvez sur votre espace personnel Pôle emploi et vous devez le valider.
  6. Une fois validée de votre côté, c’est à votre conseiller de le valider ou non.
  7. Début du bilan de compétences.

Financement de la Validation des Acquis de l’Expérience

Pour l’Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience pour les demandeurs d’emploi, nous avons accès à un financement par la Région Hauts de France.

Comment faire ?
Pour cela vous devez :

  1. Prendre contact avec votre Conseiller Pole Emploi et lui demander un « Pass Chèque VAE ».
  2. Prendre un rendez-vous d’information gratuit avec nous au 03 44 62 00 10
  3. Donner le numéro du Pass chèque VAE ainsi que votre date de naissance pour qu’on puisse initier le dossier.

Une fois ces choses accomplies, on peut commencer l’accompagnement.

Financement des formations dites « longues »

Pour les formations dites « longues », vous disposez du CPF DE TRANSITION.

Comment ça marche ?

  1. Vous devez prendre contact avec le FONGECIFde votre région et leur expliquer votre projet de formation et prendre un rendez vous.
  2. Remplir le dossier de demande de prise en charge « CPF de Transition » avec votre employeur et le centre de formation
  3. Réunir les différentes pièces justificatives demandées
  4. Répondre aux différentes questions sur votre espace personnel sur le site du FONGECIF.
  5. Envoyer votre dossier avant la date butoir pour que votre dossier passe en Commission.
  6. Attendre la réponse de la Commission.

Attention ⚠️, si votre dossier n’est pas complet, ou s’il manque une entreprise pour un de vos stages, votre dossier se verra refuser…

Financement par votre entreprise

Vous souhaitez faire une formation tel que le Bilan de Compétences, ou la Validation des Acquis de l’Expérience VAE, demandez si ces formations sont inscrites dans le plan de développement des compétences défini par votre employeur.

Comment faire ?

  1. Parler de votre souhait de formation avec votre service RH ou votre employeur
  2. Prendre un rendez-vous d’information gratuit avec l’organisme de formation
  3. Présenter le devis/convention à votre service RH ou à votre employeur.
  4. Donner à chaque partie concernée, le devis/convention signée.
  5. Début de l’action de formation.