Coach and Co Beauvais – TEMOIGNAGES

Voici quelques témoignages recueillis auprès des bénéficiaires de bilans de compétences :

 

« J’ai eu un accompagnement extraordinaire en faisant le bilan de compétences avec Coach and Co. Une consultante très dynamique, relationnelle, à l’écoute des besoins d’autrui. Elle a su détecter mon problème et m’a aidée à trouver ma voie grâce aux enquêtes métiers. Elle m’a redonné confiance en moi et m’a motivée pour que je puisse progresser dans ma carrière. Elle s’investit à fond dans son métier pour aider au mieux les personnes qu’elle accompagne. C’est une consultante talentueuse ! Un grand merci à vous pour toutes l’aide précieuse que vous m’avez apportée durant ce bilan. » (Carole)

« Ayant travaillé en tant qu’indépendant et de manière plutôt solitaire depuis une trentaine d’années, il m’était difficile d’apprécier objectivement mes compétences et mes points faibles. Les tests et questionnaires mis à ma disposition par Coach and Co et les échanges conviviaux et constructifs avec ma coach Martine C, m’ont permis de faire un état des lieux extrêmement précis, et de mettre en lumière un certain nombre de pistes pour m’améliorer et étendre mon domaine d’activité ».(Thierry)

« Points forts de la prestation : les échanges, les entretiens.
Appréciation sur le dispositif : très bon dispositif, à conseiller.
Vos objectifs ont-il été atteints : oui, totalement » (C.Valérie)

« Le bilan de compétences m’a permis de comprendre et surtout de découvrir que mon expérience professionnelle me permet d’acquérir des compétences importantes, quantifiables et surtout transposables à un autre poste ou une autre fonction.
C’est une éventualité que je n’envisageais pas avant. Je ne pensais pas que mon travail actuel m’apportait quelque chose mais plutôt qu’il avait épuisé mes ressources.
Ce bilan m’a permis d’établir un portefeuille de compétences, d’identifier mes besoins de formation et mettre en évidence la nécessité de valider et compléter mes compétences en RH pour concrétiser mon projet d’assistante RH au sein d’une association » (B.Florence)

« Points forts : la mise en œuvre d’un plan de formation.
Appréciation sur le dispositif : très bien
Vos objectifs ont-il été atteints : oui » (K.Frédéric)

« Points forts : neutralité, écoute de l’intervenant, aide à la recherche et au questionnement.
Restitution de mes compétences qui répond à mes attentes.
Appréciation sur l dispositif : appréciation très positive
Vos objectifs ont –il été atteints : oui» (B.Eléonore)

« Les points forts de cette prestation ont été les rendez-vous en face à face et l’utilisation de technique de projection dans les projets professionnels définis.
Le dispositif du bilan de compétences est constructif et permet une prise de recul par rapport à mon activité professionnelle du moment.
Mes objectifs sont atteints car nous avons défini des pistes de projet professionnel qui correspondent à mes attentes » (B.Emmanuelle)

 

« J’ai aimé les déroulements des entretiens. Variété  des entretiens et discussions. Non rébarbatif.
J’ai appris à mettre à plat mes compétences.
Le bilan va m’aider à me positionner dans m profession actuelle et à évoluer avec une formation de conseillère en image.
Cette formation m’apparait aujourd’hui accessible ce que j’ignorais auparavant. » (C.Isabelle)

 

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